Существует несколько разновидностей неполного рабочего времени — неполный рабочий день (уменьшение продолжительности ежедневной работы), неполная рабочая неделя (уменьшение числа рабочих дней в пятидневной или шестидневной неделе при нормальной продолжительности рабочего дня), сочетание неполной рабочей недели с неполным рабочим днем.

Неполное рабочее время может устанавливаться по договоренности сторон как при приеме на работу, так и впоследствии по письменному заявлению работника приказом нанимателя с указанием продолжительности рабочего времени, дней недели, сроков установления и др.

Как оплачивается работа с неполным рабочим временем? В чем разница между ставкой 0,5 и неполным рабочим днем? Сколько часов считается неполный рабочий день?

9 января с 14:30 до 17:30 в Контакт-центре Мингорисполкома по короткому номеру 142 можно получить подробную информацию по оплате труда при неполном рабочем времени. На вопросы ответит заместитель начальника отдела труда и заработной платы комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Дракель Татьяна Васильевна.